"genau, lebendig, wirksam"

Machen wir Ihre Investition zum Mehrwert: LOT und Präsenz im Wechsel.

LOT= Live-Online-Training

Verstehen - tun - reflektieren: Statt Tankstellenlernen legen Sie so das Fundament für Wandel, Integration, Transfer. Durch Arbeitsplatzanalyse, Testwochen und Sparringspartnerschaften sichern Sie sich damit mehr als die üblichen 20% Anwendungsquote.

Zuerst: Ausrichtung klären! Macht es wirklich Sinn? Dann los.

1) WISSENSMODUL als Live-Online-Training (3h)

Die TN* bekommen den nötigen Input, prüfen die Passung der Ziele und gehen mit einer neuen "Brille" zurück an den Arbeitsplatz. 4 Wochen lang analysieren die TN* relevante Beispiele aus ihrer Alltagspraxis.

Es folgen 4 Wochen Analyse im Job.

2) ARBEITSPRAXIS pur in Präsenztagen oder als LOT

Die Fragen, Beispiele sowie aktuelle Nöte der TN* bestimmen die Agenda, die in einem generativen Prozess entsteht. Mitgebrachte Fallbeispiele und Situationen der TN* werden bearbeitet: Anwendung pur! Wir planen die Testphase mit Sparringspartnerschaften.

Es folgen mindestens 4 Testwochen.

Nach 3 Monaten: Der Transfer-Check.

3) TRANSFER sichern als Live-Online-Training (2h)

Gemeinsam Erfolge feiern und aus Fehlern lernen. Im Transferworkshop knacken wir Boykottmechanismen, analysieren Fettnäpfchen und planen die gegenseitige Unterstützung im internen Netzwerk. Für langfristige und unabhängige Wirksamkeit im Job.

In prozessbegleitenden Einzelcoachings knacken wir individuelle Selbstboykottmechanismen, Glaubenssätze und bearbeiten konkrete Herausforderungen.

Immer wieder und auch nach 3 Monaten: Ausrichtung/Vision klären! Sinn checken.

Warum es sich für Sie lohnt? 6 Gründe, 1 Geschenk.

Die meisten Seminare verpuffen - nur 20% wird umgesetzt. Nicht mit unserem Ttestphasen in Kombi miz Transferworkshop!

Wir passen das Angebot an Ihre Vision so lange an, bis es wirklich SINN macht. Wenn es keinen Sinn macht, lassen wir es :-).

Auf den Punkt kommen, Gastgeber/in sein, Verbales Charisma - "den Ruf der Firma" haben die wenigsten Unternehmen auf dem Schirm. Gerade im Wettbewerb macht aber oft "der Ton die Musik".

Unkomplizierte Abwicklung und Organsiation. Im Downloadbereich bekommen Sie das aktuelle Handout, über den Fragebogen klären wir die Raumausstattng. So nutzen wir wertvolle Zeit für die richtigen Dinge: Ihre Ziele und die Analyse der Zielgruppe.

Können die TN damit was anfagen? Ist es das richtige? Die generative Agenda sichert Ihnen die Zufriedenheit der TN* mit den Inhalten. Und wenn sich keiner anmeldet? Bis 2 Wochen vorher ist die Absage konstenfrei.

Die Fluktuation sinkt, wenn Mitarbeiter*innen sich gehört fühlen. Auditives Feintuning zeigt Führungskräften, was hinhören bedeutet. Mit der Frauenförderung können Sie dem Zeitgeist entsprechend weiblichen Fachkräften Gehör verleihen.

"Organisation" ist oft unsichtbar – deshalb gibt es nach 10 durchgeführten Trainingstagen als Anerkennung und Dank für die "Organisation" eine Einzelsitzung "StimmCoaching" im Wert von 300€ gratis. Einziger Haken: Holschuld statt Bringschuld! :-)

Interesse? Bitte vereinbaren Sie ein Gespräch zum Kennenlernen, Gestalten, Testen oder für die Auftragsklärung.